以贵州大学的名义成功申报“十四五”国家重点研发计划项目“木本源新型蛋白饲料加工与高效转化技术”；提出和推动在花溪区建设宜居宜业乡村振兴示范点，打造“新时代桃花源”；与国家肉牛产业技术体系、华为公司等在贵州实施智慧牛业专项行动，打造“中国贵牛”……

聚力加强高水平教师队伍建设，打造人才新高地，2022年，贵州大学动物科学学院全职引进国家级人才、农业农村部燕麦荞麦产业技术体系饲草及副产物综合利用岗位科学家杨富裕教授。入职不到一年，杨富裕带领动物科学学院在科研领域不断取得新突破。

“贵州是干事创业的好地方，有一个非常好的起点。”4月19日，杨富裕接受采访时说，他亲身感受到了贵州省和贵州大学对高层次人才的重视和支持，“宋宝安校长多次关心过问我个人学术发展的情况，学校在科研开展、平台建设、人才培养等方面，也给予了我最大限度的支持。”

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近年来，我省教育系统围绕教育高质量发展目标，倾力做好做优教育人才队伍建设，一体统筹和推进教育、科技、人才高质量发展，通过抓引进、强培养、重使用、优服务，实现人才数量、质量新突破，为全省经济社会发展提供了人才支撑和智力保障。同时，在工作中不断建立健全“引育用留服评”人才工作体系，营造“近悦远来”人才新生态，有效激发各类人才活力——

“引”。多措并举创新完善人才引进机制，拓展引才渠道，优化人才安置、配偶安排、子女教育政策，以吸引更多高层次人才，提高人才与经济社会发展的契合度。

“育”。想方设法增加高校人才培育经费，拓展培育渠道，持续提升人才培育能力。

“用”。坚持“才配其岗、才尽其用”原则，为人才施展才华提供平台，为人才搭建绽放精彩舞台。

“留”。坚持事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，积极营造拴心留人软环境，防止人才流失。

“服”。创新服务理念，完善服务体系，提升服务水平，为人才干事创业、服务社会提供全过程、全周期服务保障。

“评”。推动新时代教师评价改革，完善人才评价体系。

济济多士，乃成大业。人才工作体系的不断创新和完善，为推动贵州教育事业高质量发展打下了坚实基础。

3月31日，贵州理工学院贵州磷石膏研究院与贵安新区经济发展局（科技创新局）、相关企业签订战略框架合作协议，推动“产学研”一体化联动发展。

贵州磷石膏研究院科研团队在2021年首次提出磷石膏仿生微观结构新型建材的科研思路，并相继研制出大掺量、高强度、高性能的磷石膏系列建材制品。取得的科研成果“上书架”，在国际权威学术期刊陆续发表；“上货架”，在贵州及内蒙古、河北、四川等地得到实际应用，取得了较好的社会经济效应。

贵州磷石膏研究院科研团队取得的亮眼成绩是近年来贵州教育事业高质量发展的体现。为锻造高质量发展的科技内核，全省教育系统着力搭建人才创新平台，建强科技创新人才团队，不断实现科研服务新突破。包括深入推进产业导师工作，促进高等教育人才在服务地方经济社会中发挥更大经济价值与社会作用；推动高校与行业、企业联合培养高层次应用型人才，加强高校与企业之间要素流动，促进理论研究同工程实践深度融合，形成产学研用合作新模式，促进教育与产业破界共生。

高质量教育体系是可持续自主供给人才资源、科技力量的重要保障。在建设高素质科技人才队伍的同时，贵州在持续优化人才结构，加快培育基础教育高层次人才上也不断发力。

以实施“特岗计划”为抓手，采取系列措施推进特岗教师任教；优化“国培计划”教师培训方式，提升广大教师特别是农村学校教师专业素质和教育教学能力，基本建立起省、市、县、校“四位一体”教师培训体系；做好名师名校长选拔培养，组织实施“黔灵名师”和省级骨干教师遴选工作，实现教师队伍师德强、结构强、能力强、管理强、保障强。

功以才成，业由才广。省教育厅相关负责人表示，全省教育系统将不断完善人才工作体系，努力培养一批服务地方的专业人才，推出一批服务地方的科研成果，对接一批服务地方的合作项目，建立一批服务地方的合作基地，强化高校科技和人才支撑体系，在多彩贵州现代化新征程上担当作为、勇毅前行。